Przedsiębiorstwo

W poszczególnych zakładach wszyscy się znają. Każdy z nas się liczy – jako człowiek i jego zadania. Każdy powinien czuć się u nas dobrze, być dostrzegany i wysłuchany. Jesteśmy jak dobra rodzina: uzupełniamy się i szanujemy. Uczymy się od siebie. Szczerze? Czasem coś nam się nie udaje. Wtedy nad tym pracujemy.

W kręgu rodziny i przyjaciół jesteśmy chętnie polecani jako pracodawca. I przez to nasza rodzina się powiększa. Jesteśmy z tego dumni.

Jesteśmy firmą zarządzaną przez właściciela i dobro naszych pracowników jest dla nas ważne. Na Jass można liczyć – również jako pracodawcę. Wspólnie tworzymy sukces. Naszą wspólną przyszłość określamy poprzez nasze działania i czyny.

“Stanowimy partnerstwo: Niektórzy mogą uważać nas za tradycyjnych, zawsze rzeczowych i może nawet nieco zdystansowanych. Dla nas jest to wyraz wiarygodności, szacunku i wiążącego, hanzeatyckiego postępowania w dobrym biznesowym sensie. To cenimy i za to jesteśmy doceniani.”

Frank Gumbinger, dyrektor handlowy

Przywiązujemy dużą wagę do koleżeństwa. Razem stawiamy czoła nawet najtrudniejszym wyzwaniom i po partnersku znajdujemy sposób na ich realizację.

Podchodzimy do zrównoważonego rozwoju w sposób kompleksowy: Opieramy się na trzech filarach: ekonomii, ekologii i zaangażowaniu społecznemu.

Zrównoważenie ekologiczne

Jesteśmy firmą bioekonomiczną: nasz surowiec, makulatura, jest oparty na odnawialnym surowcu, jakim jest drewno. Stosujemy wyłącznie materiały z certyfikatem FSC® (FSC-C108280), wspierając w ten sposób proces zrównoważonej gospodarki leśnej. Jesteśmy też doskonałym przykładem gospodarki o obiegu zamkniętym: z makulatury produkujemy nowy papier. Recycling at its best!

Zrównoważenie ekonomiczne

Zawiera dwa ważne składniki: z jednej strony chodzi o utorowanie drogi dla nowego sposobu prowadzenia działalności. Jak pogodzić ekonomię i ekologię. Jako firma bioekonomiczna i zajmująca się gospodarką obiegową, żyjemy zgodnie z tą zasadą od ponad 60 lat. Ponadto stoimy w obliczu poważnych wyzwań, które podejmujemy: aby dalej chronić zasoby i obniżać emisję dwutlenku węgla i robić to w sposób ekonomiczny.

Z drugiej strony chodzi o zrównoważony, tzn. długoterminowy, rentowny wzrost, który gwarantuje długoterminowe istnienie firmy. Myślenie międzypokoleniowe jest silnie zakorzenione w firmach rodzinnych.

Zrównoważony rozwój społeczny

Jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności społecznej i realizujemy ją na wiele sposobów wobec naszych pracowników i naszego otoczenia.

W naszych oddziałach i w okolicznych regionach jesteśmy jednym z największych i najważniejszych pracodawców i generujemy lokalną siłę nabywczą. Większość naszych pracowników jest z nami od wielu lat. Ponadto wspólnie z naszymi pracownikami angażujemy się w projekty społeczne. To wszechstronne rozumienie zrównoważonego rozwoju nas łączy.

“Wydajność się opłaca. Miłość do produktu również. U nas każdy udział i dbałość o każdy szczegół liczy się i czyni nas lepszymi. Było tak już w czasach naszego założyciela. Zachowaliśmy tego pionierskiego i założycielskiego ducha. I zachowamy go w przyszłości.”

Dr Marietta Jass-Teichmann, wspólniczka zarządzająca

Byliśmy i często jesteśmy pierwszymi w branży, którzy wprowadzają nowe rozwiązania technologiczne. I tak już zostanie.

• We wszystkich trzech maszynach papierniczych zainstalowaliśmy najnowocześniejszy dostępny na rynku napęd (bezprzekładniowy), aby produkować z najwyższą wydajnością energetyczną.
• Dzięki budowie pierwszej zakładowej oczyszczalni ścieków w Schwarza w 2019 roku odciążymy lokalną oczyszczalnię ścieków i będziemy produkować więcej biogazu, który posłuży do wytwarzania zielonej energii.
• Obecnie pracujemy między innymi nad stworzeniem fabryki pozbawionej pary.