Benefits

Wir wollen, dass Ihr Einstieg bei uns bestmöglich läuft. Deshalb planen wir Ihre Ankunft in der Jass-Familie: Sie werden passend zu Ihren Voraussetzungen begleitet, erhalten Ihr persönliches Eintrittsprogramm und Ihren individuellen Einarbeitungsplan.

Dank unserer Jahresurlaubspläne können Sie Ihre Auszeiten nach gemeinsamer Abstimmung verlässlich planen – so sind auch mal großzügige Freiräume für längere Reisen möglich, zum Beispiel vier Wochen am Stück.

Sowohl im gewerblichen als auch im technischen und kaufmännischen Bereich legen wir Wert auf moderne Ausstattung und auf Ergonomie. Dabei hat der Arbeitsschutz bei uns höchste Priorität.

Kommen Sie, wenn Sie möchten, mit dem Dienstfahrrad zur Arbeit. Das ist gut für Ihre Gesundheit und die Umwelt.

Wer engagiert viel leistet, braucht auch Zeit zur Erholung. Und so haben Sie bei Jass Anspruch auf sechs Wochen Urlaub im Jahr.

Sie sind neben Ihrer Arbeit ehrenamtlich tätig? So etwas feiern wir! Unter anderem mit unserem Jass-Award für ehrenamtliche Arbeit.

Sie wollen in Zukunft (noch) mehr erreichen? Wir helfen Ihnen dabei! Das fängt bei der Berufsorientierung an: Wir bieten Schulabgängerinnen und -abgängern Chancen, sich auszuprobieren und eigene Potentiale zu erkennen. Das kann bedeuten, sich für den passenden Ausbildungsberuf bei uns zu entscheiden, die duale Ausbildung um das Fachabitur zu ergänzen oder statt in einer klassischen Ausbildung mit einem dualen Studium zu starten. Und natürlich haben Sie auch später viele Möglichkeiten bei Jass: Sie wollen Fachexpertin oder -Experte werden? Oder sich zur Führungskraft weiterentwickeln? Oder beides? Wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihr volles Potential zu entwickeln.

Erlernte Verhaltensweisen können Menschen hemmen – oder sie weiterbringen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch mit Blick auf die sogenannten weichen Erfolgsfaktoren. Zum Beispiel durch Kommunikationstrainings. Darüber hinaus bieten wir für unsere Führungskräfte – und alle, die Führungskraft werden wollen – spezielle Trainings und Coachings.

Für unsere Auszubildenden und Studierenden haben wir individuelle Trainings im Programm, die speziell für ihre Lebenslage und ihren Bildungsstand zugeschnitten sind. Unter anderem können sie an einem Knigge- und Kommunikationstraining teilnehmen.

Niemand ist vor schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen gefeit. Wenn der Fall der Fälle eintritt, helfen wir Ihnen dabei, langfristige Arbeitsunfähigkeit – oder wiederholte kurzfristige Arbeitsunfähigkeit – zu überwinden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.

Als Unternehmen, das sich seit über 60 Jahren auf stabilem Wachstumskurs befindet, können wir unseren Mitarbeitenden hohe finanzielle Sicherheit und 30 Urlaubstage bieten.

Über den Arbeitgeberzuschuss helfen wir Ihnen, eine Zusatzente für sich aufzubauen.

Ihre Berufsschule liegt außerhalb des Landkreises? Dann erhalten Sie von uns einen Fahrtkosten­zuschuss. Außerdem übernehmen wir die Kosten für die Unterbringung und die Internatskosten.

In schwierigen Zeiten ist Sicherheit besonders gefragt. Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden dabei, ein eigenes finanzielles Polster aufzubauen – ohne dafür Geld vom monatlichen Lohn oder die Altersvorsorge zur Seite legen zu müssen.

Unsere Wertschätzung für den Einsatz unserer Mitarbeitenden bringen wir nicht zuletzt durch überdurchschnittliche Zuschläge im Schichtbetrieb zum Ausdruck.

Sie können sich über eine Geburt freuen oder haben einen Trauerfall in der Familie zu beklagen? Wir unterstützen Sie bei besonderen Lebensereignissen unkompliziert durch zusätzliche freie Tage.

Wir legen Wert darauf, dass arbeitsmedizinische Pflichtuntersuchungen fristgerecht durchgeführt werden; darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, für Ihren Arbeitsplatz entsprechend verschiedene Angebots- und Wunschvorsorgeuntersuchungen wahrzunehmen.

Wir stehen Ihnen zur Seite, wenn es um Ihre Gesundheit geht. Zum einen helfen wir Ihnen beim Organisieren: Damit Sie bei medizinisch notwendigen Behandlungen bevorzugt Termine erhalten, kooperieren wir mit Gesundheits­dienstleistern. Zum anderen übernehmen wir Kosten für notwendige Behandlungen ganz oder in Teilen, zum Beispiel bei Reha-Maßnahmen. Gleiches gilt für notwendige bildgebenden Verfahren, Physiotherapie und weitere medizinisch notwendige Maßnahmen.

Sie müssen sich einem operativen Eingriff oder einer Operation unterziehen? Dank einer Unternehmenskooperation können Sie bereits zwei Monate vor dem OP-Termin bis zum Abschluss der Wiedereingliederung ergänzend Physiotherapie in Anspruch nehmen, die Ihnen die Rückkehr in Ihren Alltag und an den Arbeitsplatz erleichtert.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben und sich wohl fühlen. Und deshalb bieten wir eine große Bandbreite von Maßnahmen: von Entspannungspausen über Grippeschutzimpfungen bis zum Hautscreening und einem kostenfreien Gesundheits-Check-up. Ergonomie am Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich. Spannende Aktionen kommen bei uns ebenfalls nicht zu kurz: Wir bieten wechselnde Aktionen – zum Beispiel Teilnahme am regionalen Firmenlauf, Koch- und andere Kurse.