Schüler, Auszubildende
und Studierende

Sobald eine Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie eine kurze Bestätigung. Wir bemühen uns, die Bewerbungen schnell zu sichten, um geeignete Bewerber bald einladen zu können. Dieser Prozess dauert in der Regel allerdings etwas Zeit, daher bitten wir um etwas Geduld. Falls Sie nichts von uns hören, können Sie sich unter karriere.fulda@jass.com (Fulda) oder karriere.schwarza@jass.com (Rudolstadt/Schwarza) melden.

Wir freuen uns über Ihr Interesse, auch wenn Sie spontan keine passende Stelle sehen. Senden Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung. Wir suchen Möglichkeiten und prüfen mit Ihnen einen passenden Einsatz zu dem oder einem späteren Zeitpunkt.

Sofern in den Stellenausschreibungen nicht explizit darauf hingewiesen wird, handelt es sich immer um unbefristete Beschäftigungen.

Eine Bewerbung ist möglich und wir gleichen im Vorfeld Ihre zeitlichen Vorstellungen mit den Anforderungen der Tätigkeit ab.

Mit der E-Mail-Einladung zum Kennenlern- oder zu Folgegesprächen erhalten Sie immer auch die Information, welche Personen unternehmensseitig teilnehmen. Diese stellen sich Ihnen zum Beginn des Gesprächs auch noch einmal selbst vor, bevor Sie Gelegenheit haben Ihren beruflichen Werdegang selbst darzulegen. Wir sehen unsere Auswahlgespräche als beidseitigen Austausch, als Dialog und freuen uns, auch Ihre Fragen zum Unternehmen und der Stelle zu beantworten.

Bei Stellen, die eine besonderen Fach- und/oder Führungskompetenz bedingen, begleiten wir den Auswahlprozess mit einer Potentialanalyse, die Ihnen und uns Rückschlüsse auf noch zu entwickelnde Fähigkeiten und Unterstützung im Einarbeitungsprozess gibt.

Wenn beide Seiten nach dem(n) Gespräche(n) und dem Praxiseinblick feststellen, dass die Vorstellungen zu Tätigkeit, Gehalt und weiteren Vertragskonditionen übereinstimmen, dann freuen wir uns mit Ihrer Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag auf die gemeinsame Arbeit.